Каждый из нас стремится к чему-то в жизни. Но одни достигают своих целей быстро и легко, в то время как другие трудятся, но часто остаются без желаемого результата. Всё дело в том, что люди, которые мыслят определённым образом о своих целях и их достижении, всегда будут работать на тех, кто мыслит иначе.
В этой статье я расскажу, почему так происходит и как этого избежать.
Многие из нас склонны мыслить определённым образом, когда дело касается целей. Например, при покупке автомобиля обычно планируется ряд действий: накопить средства, изучить модели, пройти тест-драйв и, наконец, оформить покупку. Этот подход хорош, если говорить о приобретении машины. Но здесь есть один нюанс.
Проблема чрезмерной визуализации
Существует распространённое мнение: если хочешь чего-то добиться, сначала нужно представить конечный результат. Это неплохой метод, но он может быть малоэффективным. Важно не только визуализировать цель и наполнить её эмоциями, но и действовать. Без действий вся идея теряет смысл. Мысли могут стать реальностью, но только при условии, что за ними следуют усилия.
Одних действий недостаточно
Многие сосредотачиваются исключительно на действиях. Они стараются делать больше и лучше за короткий срок, что иногда не имеет смысла. Рассмотрим пример аккаунт-менеджера, который мечтает о признании и славе. Несмотря на все усилия, достичь цели будет сложно. Можно брать больше проектов, больше общаться и зарабатывать, но оставаясь в той же роли, цели не достичь. Движение идёт не в том направлении.
Изменение роли
При постановке цели важно задать себе вопрос: «Какую роль я должен сыграть, чтобы достичь этого?» Размышляя над этим, аккаунт-менеджер может понять, что для достижения мечты ему нужно попробовать себя в новой деятельности, а не стараться изо всех сил на прежнем месте.
Важно думать не только о действиях, которые нужно предпринять для достижения цели, но и о том, каким человеком нужно стать и какую роль выбрать. Это поможет минимизировать усилия и максимизировать результат. Например, наш герой может начать вести блог или участвовать в открытых микрофонах.
Основная ошибка
Начало принятия новой роли начинается с изменения своей точки зрения. Обучение и развитие новых навыков — лучший способ изменить свои взгляды и начать действовать иначе. Некоторые считают, что этот этап можно пропустить, но это ошибка. Без понимания принципов новой роли невозможно полностью принять её.
Пример
Предположим, вы решили стать инвестором. Обучайтесь, налаживайте связи, ищите интересные проекты. Всё это — часть вашей новой роли. После целенаправленных действий вы начнёте привлекать капитал в проекты и зарабатывать. Процесс начинается именно с изменения мышления и действий.
Заключение
За 12 лет работы я видел множество бизнесов и предпринимателей, которые переходили от роли руководителей к владельцам международных компаний. Это становилось возможным благодаря изменению мышления и постоянному обучению. Большие достижения возможны только через смену роли, а смена роли — через обучение.
Александр Высоцкий, основатель Visotsky Consulting
