Каждому работодателю знакома ситуация, когда среди сотрудников появляется человек, негативно влияющий на коллективную атмосферу. Я называю их негативщиками. Много сказано о том, как с ними взаимодействовать и как правильно увольнять. Но можно ли выявить таких людей еще на этапе собеседования? Давайте разберёмся.
Психологический портрет
Для начала важно понять, что происходит в голове у негативщика. По сути, он испытывает неприязнь к окружающим, и это может доходить до крайности. Если бы он мог, то предпочел бы обойтись без общества других людей. С таким отношением он живет всю свою жизнь.
Это не преувеличение. В психологии такие люди имеют разные названия: мизантропы, антисоциальные личности, социопаты и так далее.
Скрытые намерения
Негативщики не могут открыто проявлять свои истинные намерения. С детства они учатся скрывать свое отношение к окружающим, чтобы адаптироваться в обществе, которое регулирует поведение. Если кто-то пытается унизить или навредить другим, против него объединяются. Поэтому негативщик с детства учится скрывать свои разрушительные намерения.
Люди, открыто проявляющие негатив, встречаются редко, так как общество не позволяет этого. Оно заставляет их притворяться доброжелательными.
Что делать с умным негативщиком
Сложность в том, что негативизм может сочетаться с высоким интеллектом. Глупые негативщики часто оказываются в тюрьме или погибают. А вот умные могут построить карьеру, добиться успеха, используя интеллект, чтобы адаптироваться. Они надевают маски, чтобы выглядеть социально приемлемыми.
3 признака
Выявить таких людей на собеседовании непросто. Но есть признаки, которые могут указывать на негативщика. Обратите внимание на следующее.
Формальное общение
Иногда это может быть просто стеснительный человек, но все же это повод насторожиться.
Тяжесть от общения
Иногда, общаясь с человеком, вы чувствуете усталость и раздражение. Разговор может казаться правильным, но он вызывает дискомфорт и желание скорее его завершить.
Состояние родных и близких
Если человек постоянно взаимодействует с негативщиком, это отражается на его близких. В их окружении нет счастливых людей, что может проявляться в болезнях и неудачах.
Если негативщик начнёт работать у вас, вы окажетесь в его окружении. Хотите ли вы, чтобы это влияло на вас и вашу компанию?
Неприятный юмор
Негативщики шутят так, что окружающим становится неловко. Это не про шутки выше или ниже пояса, а про то, как и над чем человек смеётся.
Испытательный срок
Как бы негативщик ни скрывал свои эмоции, они проявляются в общении. Поэтому, чтобы понять его истинное лицо, необходим испытательный срок с трудными задачами.
Вывод
Признаки, которые я описал, не являются диагнозом, но это то, на что стоит обратить внимание. Истинная природа человека проявляется в сложных ситуациях.
Следите за тем, как человек ведёт себя под давлением. Негативные эмоции могут проявляться, но не должны быть постоянным способом взаимодействия. Обратите внимание на то, как команда реагирует на нового сотрудника.
Александр Высоцкий, основатель Visotsky Consulting
