Законодательные изменения, касающиеся постепенного внедрения обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) и переноса их начала с января 2023 года на январь 2024 года, были одобрены депутатами Мажилиса Парламента РК и направлены на рассмотрение в Сенат, сообщает Деловой Казахстан.
По мнению управляющего директора департамента по вопросам занятости НПП «Атамекен» Айданы Тогизбаевой, еще на стадии общественного обсуждения поправок бизнес-сообщество высказало единое мнение, что введение 5% ОПВР фактически станет дополнительной ответственностью за пенсионное обеспечение населения.
«Даже поэтапное введение ОПВР одновременно с увеличением социальных отчислений приведет к дополнительной нагрузке, возможным сокращениям фонда оплаты труда и численности сотрудников с целью минимизации затрат и ухода в тень реальных зарплат», — отметила Айдана Тогизбаева.
Таким образом, учитывая необходимость защиты интересов бизнес-сообщества и снижения финансовой нагрузки на работодателей, поддержано постепенное введение ОПВР.
В рамках рассмотрения в Мажилисе Парламента РК проекта Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики» были приняты поправки в Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения», предусматривающие поэтапное введение ОПВР с переносом сроков: с 1 января 2024 года - 1,5%; с 1 января 2025 года - 2,5%; с 1 января 2026 года - 3,5%; с 1 января 2027 года - 4,5%; с 1 января 2028 года - 5%.
