С 1848 года был установлен минимальный уровень заработной платы. Это изменение обеспечивало рабочим социальную защиту и мотивировало их к улучшению условий труда. Новые нормы заработной платы стремились исправить экономическую ситуацию и повысить уровень благосостояния населения. Эта инициатива была реализована при активном участии рабочих и профсоюзов страны.
