Halyk Bank был признан Лучшим работодателем 2025 года в Казахстане согласно международной организации Top Employers Institute. Банк стал первым казахстанским брендом, получившим это звание, продемонстрировав высокий уровень зрелости HR-практик и превзойдя мировые стандарты по ряду ключевых показателей в области управления человеческим капиталом.
Сертификация проводится независимой глобальной организацией Top Employers Institute, основанной в 1991 году в Нидерландах. Институт проводит тщательный аудит HR-процессов компаний, присваивая звание Лучшего работодателя на основе анализа более 600 показателей в рамках шести ключевых HR-критериев: развитие лидерства, управление талантами, планирование карьеры, вовлеченность сотрудников, компенсации и льготы, корпоративная культура и среда.
«Получив звание Top Employer и превзойдя мировые ориентиры по ключевым направлениям управления персоналом, мы подтвердили, что используем качественные, стратегически выверенные подходы, соответствующие лучшим мировым практикам. Это результат многолетней работы по созданию целостной системы ценностей и вклада в развитие персонала», - отметила председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметова.
Оценка проводилась на основе международного исследования HR Best Practices Survey, охватывающего более 20 тем, включая организационную культуру, проекты инклюзии, адаптации, обучения и устойчивого развития.
«В условиях постоянных изменений приятно видеть компании, которые неизменно ставят людей в центр своей стратегии. Программа Top Employers 2025 подчеркивает приверженность таких работодателей, как Halyk Bank, высоким стандартам HR-практик. Мы гордимся этими лидерами, создающими лучший мир труда», – заявил генеральный директор Top Employers Institute Дэвид Плинк.
В 2025 году звание Top Employer присвоено организациям из 125 стран и регионов. Эти компании оказывают положительное влияние на условия труда и качество жизни людей.
«Мы постоянно развиваем наших сотрудников – их более 14 тысяч по всему Казахстану. Инвестируем в их благополучие, предлагая современную мотивационную политику, вдохновляющую, профессиональную и устойчивую среду, в которой команда динамично растет и демонстрирует выдающиеся результаты», - добавила директор Департамента управления персоналом Halyk Bank Индира Аширова.

