В НПП высказались об обязательных пенсионных взносах работодателя

Введение ОПВР может усложнить положение бизнеса, заявили в палате

Депутаты мажилиса одобрили изменения в законодательство, касающиеся поэтапного внедрения обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) и переноса срока их введения с января 2023 года на январь 2024 года. Теперь законопроект направлен на рассмотрение в сенат, сообщает пресс-служба Национальной палаты предпринимателей «Атамекен».

По словам директора департамента занятости НПП Айданы Тогизбаевой, на этапе общественного обсуждения поправок по внедрению ОПВР бизнес-сообщество выразило общее мнение, что введение 5% ОПВР фактически возлагает на работодателей дополнительную ответственность за пенсионное обеспечение работников.

«Даже поэтапное введение взносов одновременно с увеличением социальных отчислений приведет к дополнительной нагрузке на бизнес, а также может вызвать сокращение фонда оплаты труда и численности работников для минимизации затрат и ухода в тень», - отметила она.

Ссылаясь на необходимость учитывать интересы бизнеса и снижать финансовую нагрузку на работодателей, в палате поддержали поэтапное введение ОПВР.

В рамках рассмотрения проекта Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики» были приняты поправки в Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения». Поправки предусматривают поэтапное введение ОПВР с переносом сроков: - с 1 января 2024 года - 1,5%;
- с 1 января 2025 года - 2,5%;
- с 1 января 2026 года - 3,5%;
- с 1 января 2027 года - 4,5%;
- с 1 января 2028 года - 5%.