Сильный HR – это ключ к росту IT-бизнеса. В Казахстане важно укрепить HR-политику и привлекать таланты для развития IT-сектора. Чтобы обеспечить конкурентные преимущества, компании должны устанавливать стратегические отношения со своими сотрудниками. Предлагая возможности для обучения, развития и карьерного роста, IT-компании могут привлекать одаренных специалистов.
