Могут ли невакцинированного сотрудника отстранить от работы

Главный инспектор труда пояснил ситуацию с отстранением от работы

На пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций главный инспектор труда Толеген Оспанкулов разъяснил, могут ли работодатели отстранять от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию. Об этом сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Министерство здравоохранения установило санитарные нормы, которые вступили в силу с понедельника. Согласно им, работодатели обязаны не допускать к работе сотрудников, не прошедших обязательную вакцинацию», - отметил он.

Сотрудники, не прошедшие вакцинацию, должны регулярно сдавать ПЦР-тесты, добавил Толеген Оспанкулов.

«Хотя прямого запрета на допуск к работе больных коронавирусом нет, статья 48, пункт 1 Трудового кодекса гласит, что в соответствии с законодательными актами и постановлениями госорганов, в том числе с Кодексом о здоровье, постановления санитарного врача обязательны к исполнению. Таким образом, работодатели вправе отстранять сотрудников от работы на основании этих норм даже без оплаты. Однако, если между сторонами достигнута договоренность, работодатель может взять на себя обязательства по выплате, например, 50% от заработной платы или минимальной заработной платы», - объяснил спикер.