Коллективный иммунитет: как предприятия организуют вакцинацию сотрудников

Корпоративный фронт против пандемии: как ведущие компании Казахстана обеспечивают коллективный иммунитет сотрудников

На 23 августа текущего года эпидемиологическая ситуация в Казахстане остается напряженной: большинство регионов, включая Нур-Султан, Алматы и Шымкент, а также 14 областей, находятся в «красной» зоне. Единственным исключением является Туркестанская область, расположенная в «зеленой» зоне. На фоне этой ситуации, по данным Межведомственной комиссии, к 22 августа 2021 года первый компонент вакцины против коронавирусной инфекции получили 6 369 263 казахстанца, а полный курс вакцинации завершили 5 013 064 человека.

В условиях продолжающейся пандемии крупные казахстанские предприятия демонстрируют активную позицию в формировании коллективного иммунитета среди своих сотрудников, предлагая различные стимулирующие меры. Корреспондент Kapital.kz изучил опыт четырех ведущих компаний – АО «Рахат», АО «Баян Сулу», группы компаний «Шин-Лайн» и СК «Евразия» – в организации массовой вакцинации персонала.

В АО «Рахат», одном из крупнейших кондитерских предприятий страны, кампания по иммунизации персонала успешно завершена. Для удобства работников на базе медицинского пункта компании был развернут прививочный центр при содействии мобильной бригады городской поликлиники №1 Алматы. Это позволило сотрудникам получать прививки в комфортных условиях под наблюдением медицинских специалистов. Председатель правления АО «Рахат» Константин Федорец сообщил, что из 3800 сотрудников предприятия, включая персонал Шымкентской производственной площадки, уже привито 3211 человек, что составляет 90% от общего штата. Он подчеркнул, что такой высокий уровень коллективного иммунитета является залогом сохранения здоровья коллектива и обеспечения безопасных условий труда. В качестве поощрения за социальную ответственность всем работникам, прошедшим полный курс вакцинации, компания предоставила два дополнительных дня оплачиваемого отдыха.

В АО «Баян Сулу», еще одной известной кондитерской фабрике, где трудится около 1500 человек, процесс иммунизации начался в апреле 2021 года. Изначально сотрудники прививались в поликлиниках по месту жительства, однако уже с конца апреля на самом предприятии был организован специализированный прививочный пункт. Председатель правления – президент АО «Баян Сулу» Тимур Садыков отметил, что компания с самого начала пандемии, с марта 2020 года, уделяет первостепенное внимание здоровью и безопасности персонала. На фабрике строго соблюдаются все санитарные нормы, функционируют санпропускники, здравпункт и система менеджмента безопасности продукции. Высокий уровень сознательности сотрудников подтверждается тем, что доля полностью вакцинированных достигла 95,3%. Тимур Садыков подчеркнул, что ответственный подход коллектива к формированию иммунитета не только обеспечивает здоровье людей, но и позволяет фабрике бесперебойно работать в штатном трехсменном режиме, снабжая потребителей любимыми сладостями.

Группа компаний «Шин-Лайн» также демонстрирует значительные успехи в вакцинации. По данным на 20 августа, в целом по группе привито 75% сотрудников. В ТОО «Шин-Лайн», специализирующемся на производстве мороженого, этот показатель достиг 89%. Президент группы компаний Андрей Шин рассказал, что решение о проведении вакцинации в коллективе было принято с целью обеспечения безопасности здоровья сотрудников и непрерывной работы предприятия, поскольку это является единственным надежным способом защиты от COVID-19. Кампания по иммунизации на предприятии стартовала 15 апреля. Руководство «Шин-Лайн» ответственно относится к санитарным рекомендациям и проводит активную разъяснительную работу среди персонала, включая личный пример Андрея Шина, который делился собственным опытом вакцинации.

Страховая компания «Евразия» активно поддерживает государственную политику по иммунизации населения. Сотрудники компании одними из первых приступили к получению разрешенных в Казахстане вакцин. В компании сообщили, что более 75% персонала уже имеют паспорта вакцинации, а еще 14% ожидают прохождения второго этапа. В СК «Евразия» подчеркивают, что вакцины не только защищают от заражения коронавирусом, но и существенно снижают риск тяжелого течения заболевания и летального исхода. Вакцинация, по мнению компании, играет ключевую роль в защите не только самого привитого, но и окружающих, особенно тех, кто не может быть вакцинирован или находится в группе повышенного риска. В компании также отметили, что вакцинированный сотрудник, даже если и заразится, перенесет болезнь в легкой форме, что позволяет быстрее вернуться к своим обязанностям. Это является безусловным плюсом как для работника, так и для работодателя.

Таким образом, казахстанские предприятия наглядно демонстрируют свою социальную ответственность и стремление к обеспечению стабильности производственных процессов в условиях пандемии, активно способствуя формированию коллективного иммунитета.