В Казахстане женщины возглавляют треть компаний

На начало года в стране было зарегистрировано 330,3 тысячи активных компаний

К началу года в стране насчитывалось 330,3 тыс. активных компаний, что на 7,2% больше по сравнению с предыдущим годом. Из них женщины возглавляют 99 тыс. компаний, что на 7% больше, чем в прошлом году. Эти данные предоставлены ranking.kz.

Доля компаний, где женщины занимают руководящие должности, третий год подряд составляет 30%.

Наибольшая доля женщин-руководителей наблюдается в средних компаниях: этот показатель увеличивается из года в год и достиг 35,7%.

В малых компаниях доля женщин-руководителей немного снизилась — с 30% до 29,9%. В крупных компаниях за последний год доля женщин на руководящих постах уменьшилась с 18,8% до 18%.

Согласно отчету Global Gender Gap Report 2020 Всемирного экономического форума, измеряющему гендерный разрыв, Казахстан занимает 72-е место из 153 стран.

Среди стран ЕАЭС лучшая ситуация в Беларуси, которая находится на 29-м месте. Россия занимает 81-е место, Кыргызстан — 93-е, а Армения — 98-е.

Лидируют в рейтинге скандинавские страны — Исландия, Норвегия и Финляндия. Наибольший гендерный разрыв отмечается в Сирии, Пакистане, Ираке и Йемене.

Индекс гендерного разрыва в мире определяется по четырем основным показателям: экономическое участие и карьерные возможности, образование, здоровье и политические права.

По экономическому участию и карьерным возможностям женщин Казахстан занимает 37-е место из 153 стран. Среди стран ЕАЭС Беларусь находится на 5-м месте, а Россия — на 32-м. Ниже Казахстана расположены Армения (78-е место) и Кыргызстан (88-е место).

Лидируют такие страны, как Бенин, Исландия и Лаос, а наихудшие условия для карьерного роста женщин отмечены в Пакистане, Йемене, Сирии и Ираке.