Добывающая отрасль в Казахстане в настоящее время сталкивается с нехваткой квалифицированных специалистов. В этой сфере востребованы профессионалы с опытом работы более шести лет и узкоспециализированными навыками. Особо ценятся специалисты с международным опытом, способные применять современные технологии и готовые к вахтовой и проектной работе, сообщает Деловой Казахстан.
Число вакансий в сфере добычи сырья на сайте hh.kz в Казахстане с 2020 года увеличилось на 87% и в 2021 году достигло более 8 500 предложений.
Распределение вакансий по специализациям следующее: 36% приходится на добычу и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных и редких металлов; 31% на инженерно-изыскательские, гидрогеологические и геологоразведочные работы; 28% на добычу и обогащение минерального сырья, разработку карьеров и добычу торфа; 5% на добычу и обогащение угля.
Караганда лидирует среди городов по числу вакансий в сфере добычи сырья, на её долю приходится 18% от общего числа вакансий в стране.
В 2021 году самую высокую заработную плату предлагали машинистам буровых установок (около 1 миллиона тенге) и геологам/гидрогеологам (около 900 тысяч тенге). В среднем, специалисты с опытом работы от 1 до 3 лет могут рассчитывать на зарплату около 215 тысяч тенге; от 3 до 6 лет — 290 тысяч; более 6 лет — 330 тысяч. В 17% случаев компании готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.
Лишь 2,7% казахстанских соискателей проявляют интерес к работе в сфере «Добычи сырья», их общее число составляет более 80 тысяч человек.
На данный момент на каждую вакансию в добывающей сфере приходится около трех резюме, что указывает на дефицит кадров на рынке труда.
