Казахстанский стартап HR-messenger привлек $400 тысяч

Казахстанский стартап HR-messenger успешно завершил второй инвестиционный раунд, в рамках которого привлек 400 тысяч долларов. В результате этой сделки оценка проекта значительно возросла, увеличившись более чем в три раза и достигнув отметки в 2 миллиона долларов. Инвестиции поступили от уже действующих акционеров – Мурата Абдрахманова и венчурного фонда I2BF, а также от нового частного инвестора из Российской Федерации. Данная информация была предоставлена пресс-службой компании центру деловой информации Kapital.kz.

Частный инвестор, занимающая должность HR-директора в одной из крупнейших компаний России, подчеркнула актуальность и потенциал HR-messenger: «Как специалист, активно занимавшийся внедрением автоматизированных решений в сфере HR, я как никто другой хорошо понимаю острую потребность рынка в удобных, элегантных и высокоэффективных инструментах для автоматизации рутинных HR-функций, которые при этом легко и быстро масштабируются. HR-messenger обладает огромным потенциалом для того, чтобы занять ведущие позиции в этой нише решений».

Следует отметить, что львиная доля выручки проекта генерируется за пределами Казахстана: 83% дохода обеспечивают клиенты из России, в то время как 17% приходится на казахстанских заказчиков.

Руслан Абдулганиев, CEO HR-messenger, прокомментировал значимость проекта, особенно в контексте улучшения пользовательского опыта кандидатов (candidate experience): «В рекрутинге сейчас остро стоит вопрос качества взаимодействия с кандидатами – например, статистически лишь 20-30% соискателей получают ответ от потенциального работодателя на свой отклик. А на конкурентных рынках, где мы активно работаем, каждый привлеченный кандидат является крайне ценным активом. Потери кандидатов на всех этапах – от первоначального отклика до собеседования и последующей адаптации – обходятся компаниям очень дорого. Наш чат-бот не устает и уделяет персонализированное внимание 100% кандидатов, значительно ускоряя весь процесс и сокращая затраты до 10 раз». Он также добавил: «Для нас эта сделка является знаковым событием, которое убедительно доказывает, что казахстанские стартапы способны успешно работать с крупнейшими международными компаниями и завоевывать доверие зарубежных инвесторов».

Функционал HR-messenger значительно расширился: теперь помимо базового рекрутинга он включает в себя адаптацию персонала, проведение опросов вовлеченности текущих сотрудников и измерение индекса лояльности (NPS — Net Promoter Score), автоматизированный сбор откликов с корпоративных страниц компаний-клиентов и осуществление базового отбора кандидатов. Технология HR-messenger ежемесячно обрабатывает более 100 тысяч кандидатов, действуя в 70 городах и 6 часовых поясах. За последний год к числу новых клиентов HR Messenger присоединились такие гиганты, как H&M, Coca-Cola, KPMG, X5 Retail Logistics, Gloria Jeans, Росгосстрах и многие другие.

Венчурный инвестор Мурат Абдрахманов выразил высокую оценку деятельности команды: «Команда проекта стабильно превосходит все ожидания. Технология успешно масштабируется на зарубежные рынки, а команда постоянно внедряет новый, востребованный функционал в продукт. Я отчетливо вижу, что ребята полностью готовы к выходу и активной работе на западных рынках».