В течение пяти дней мировое бизнес-сообщество следило за событиями в княжестве Монако, где проходил ежегодный конкурс EY World Entrepreneur Of The Year™ 2019. Целью этого престижного состязания было определить нового лидера в глобальном предпринимательстве.
Первый день конкурса задал тон всему мероприятию, продемонстрировав его масштаб и значимость. В историческом зале «Оперы Монте-Карло» собрались представители мировой бизнес-элиты: мужчины в безупречных фраках, олицетворяющие собой успех и деловую хватку, и женщины – современные бизнес-леди, внимательно следящие за модными тенденциями, с изысканным макияжем и дорогими аксессуарами. В воздухе витала атмосфера живого общения, полезных знакомств и предвкушения насыщенных дискуссий в рамках предстоящих сессий.
Церемония открытия EY World Entrepreneur Of The Year™ 2019 включала два эксклюзивных интервью с почетными гостями: супермоделью Натальей Водяновой, известной своей активной благотворительной деятельностью, и Джен Рубио, соучредителем и директором по брендам успешной компании Away, специализирующейся на производстве чемоданов.
Беседа с Натальей Водяновой была особенно трогательной. Она поделилась историей своей сестры, страдающей аутизмом, и рассказала, как это личное переживание побудило ее заняться благотворительностью. Водянова отметила сложность этой сферы, осознав, что милосердие часто ассоциируется с уделом богатых, в то время как миллионы нуждаются в помощи. Она подчеркнула меняющиеся подходы к сбору средств: «Мы предполагаем, что вопрос сбора денежных средств – прерогатива только маленьких благотворительных организаций, но сейчас многое меняется. Считается, что в финансировании крупных благотворительных организаций, во главе которых стоит мужчина, они там хорошо понимают систему сбора денежных средств. Однако молодому поколению нужны интересные способы решения, различные подходы, я бы сказала, нужно вводить новшества, пробовать, идти туда, где молодежь проводит время, работать в корпорациях, разыскивать программы, предназначенные для молодых работников, использовать молодой интеллект в пользу компании. Это отличная субпрограмма для работника, также вы можете найти отличный отклик в режиме онлайн даже в «Инстаграме». В настоящее время люди находятся в едином цифровом пространстве, и я в том числе. (…) Благотворительная деятельность – это слово, принадлежащее миллиардерам и очень богатым людям, но мы пытаемся изменить это. В России есть такое выражение: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей», и это является моим основным правилом».
Джен Рубио, соучредитель и бренд-директор компании Away, также поделилась своей увлекательной историей. Несмотря на детскую мечту стать адвокатом, она оказалась у истоков компании по производству багажа. «Я рассказывала о случае, который на самом деле произошел со мной в аэропорту, когда мой чемодан порвался, и именно поэтому я решила основать компанию. Но я искала что-то, что заменило бы это, и я обратилась ко всем моим друзьям, которые путешествовали по работе или ездили отдыхать, и их ответы удивили меня: они сделали кучу исследований об отеле, о том, что они будут есть, что они будут носить или сколько это будет стоить, и никто не думал о багаже, который они возьмут с собой. Но каждый раз, когда вы куда-то едете, ваша сумка – это единственная вещь, которую вы берете с собой, которая также может испортить вашу поездку, если вы вдруг потеряете ее, и поэтому я задумалась о том, почему так происходит? Какой бренд выпускает сегодня данный вид продукта, насколько он дешевый или дорогой, развалится он после нескольких поездок или дизайн хорошо продуман и чемодан выполнен из хорошего материала? Поэтому я решила, что должна сама создать новую компанию. Компанию, которую люди всегда будут ассоциировать с путешествием. И наша миссия состоит в том, чтобы создавать продукт, у которого будет один из лучших дизайнов», – откровенно поведала Джен Рубио аудитории «Оперы Монте-Карло».
Вдохновляющие и мотивирующие истории предпринимателей звучали на протяжении всех пяти сессий конкурса EY World Entrepreneur Of The Year™. Тем временем жюри проводило углубленные собеседования с 57 претендентами на главный приз. По итогам строгого отбора победителем был назван Брэд Кейуэлл, генеральный директор американской компании Uptake Technologies, Inc.
49-летний Брэд Кейуэлл является основателем Uptake Technologies, Inc., ведущего поставщика программного обеспечения для прогнозной аналитики. На его счету успешное создание шести компаний, включая знаменитую Groupon, общая стоимость которых превысила $6 млрд. С момента своего основания Uptake Technologies, Inc. продемонстрировала феноменальный рост: от 50 до 750 сотрудников, став при этом самым быстрорастущим стартапом, достигшим оценки в $2 млрд. Сегодня компания активно сотрудничает с десятками промышленных предприятий, повышая их производительность и эффективность за счет применения искусственного интеллекта для извлечения коммерческой ценности из оперативных данных. История возникновения Uptake Technologies, Inc. весьма примечательна: идея пришла к Брэду, когда он столкнулся с задержкой рейса своей дочери из-за отсутствия необходимой запчасти у авиакомпании. Обладая глубоким опытом в сфере технологий, Кейуэлл увидел в этом проблему, которую можно решить, и приступил к разработке решения. В настоящее время Uptake помогает промышленным предприятиям прогнозировать сбои в работе оборудования, анализируя данные датчиков и используя наукоемкие модели для предотвращения проблем до их возникновения. Это программное обеспечение позволяет компаниям экономить миллионы долларов за счет оптимизации обслуживания техники.
В своей благодарственной речи на церемонии награждения Брэд Кейуэлл отметил: «Предпринимательство – это не только разрушение шаблонов, но и создание новых шаблонов, и поиск более интуитивного и прямого пути туда, где вы хотите быть. Революция в сфере сбора данных и прогнозирующей способности, способная разрушить мировые отрасли, только начинается. Являясь предпринимателем в этом развивающемся и неизбежном пространстве, я стремлюсь к созданию долгосрочных устойчивых решений для некоторых наиболее острых экономических и социальных проблем в мире. Я действительно польщен тем, что мои усилия были признаны».
Казахстан на конкурсе представлял Марат Жуман, чья личная история также содержит яркий поворотный момент, вдохновивший его на предпринимательство. В непростые годы перестройки, будучи студентом железнодорожного института, Марат работал грузчиком и сторожем в багажном отделении железнодорожного вокзала. Ежедневное наблюдение за процессом грузоперевозок натолкнуло его на мысль о создании собственной транспортно-логистической компании. Сегодня Atasu Group – это мощный холдинг, объединяющий пять ключевых направлений: железнодорожные и мультимодальные перевозки, терминальные услуги, курьерская доставка и услуги таможенного представителя. За несколько десятилетий Atasu Group трансформировалась в группу компаний с собственными активами и штатом высококвалифицированных специалистов в области логистики, экспедирования, финансового управления и маркетинга.
В феврале Марат Жуман одержал уверенную победу на национальном этапе конкурса, став лучшим предпринимателем Казахстана. Всего четыре месяца спустя он достойно представил свою страну и компанию в Монако, где не только приобрел ценные знакомства и деловые связи, но и вдохновился опытом коллег со всего мира. По словам самого Марата, он вернулся на родину с ощущением победителя.
«Вы знаете, я даже не интересовался, почему выбрали меня. Но, думаю, во-первых, была важна история предпринимателя, с чего и как он начинал, какие проблемы решил, важны так называемые self-made-истории, которые мотивируют и вдохновляют других людей. Плюс, думаю, немаловажную роль сыграли масштабы бизнеса, то есть то, что мы работаем не только внутри Казахстана, но и по всему миру. Как вы знаете, наша компания работает практически по всему миру: мы можем доставить груз в любую точку планеты, наши клиенты – это крупные международные компании. Во-вторых, у нас хорошие финансовые показатели, компания демонстрирует впечатляющую динамику роста. В-третьих, мы прозрачная компания с отлаженными механизмами правильного корпоративного управления. Для меня лично это очень важно. Я всем советую: старайтесь делать бизнес транспарентным, следовать высоким стандартам бизнес-этики. Очень важно, чтобы показатели подтверждались независимыми экспертами, аудиторами, поскольку от этого зависит уровень доверия инвесторов и бизнес-партнеров (…). Бесспорно, это очень приятно – победить в таком конкурсе, и в то же время достаточно ответственно, поскольку понимаешь, что тебе предстоит представлять Казахстан в Монако. Для меня это подтверждение того, что я все годы строил свой бизнес правильно. Но это не только мой успех, это успех всей команды, наших коллег, которые всегда верили в меня, поддерживали, всегда были рядом, несмотря на тяжелые времена, которые были в компании. Я очень благодарен своей команде. Каждый из нас внес свой вклад в развитие Atasu Group», – прокомментировал Марат Жуман.
По словам Даны Исабаевой, руководителя группы развития бизнеса, маркетинга и коммуникаций EY в Казахстане и Центральной Азии, после небольшого перерыва начнется активная подготовка к новому национальному этапу конкурса. Поиск потенциальных участников, которые смогут претендовать на мировую победу, стартует в марте 2020 года. Подробная информация об условиях участия будет заблаговременно опубликована в средствах массовой информации и на официальном сайте компании EY.
EY World Entrepreneur Of The Year™ является одной из самых престижных мировых наград в области предпринимательства. Особенность программы заключается в ее способности стимулировать предпринимательскую активность среди талантливых индивидуумов и отмечать вклад тех, кто вдохновляет своим видением, лидерством и выдающимися достижениями. «Предприниматель года» – это первая и единственная по-настоящему глобальная программа такого рода, которая чествует тех, кто создает и развивает успешные, динамичные компании, оценивая их деятельность на региональном, национальном и глобальном уровнях в более чем 145 городах и более чем 60 странах мира.

