Большой бизнес ищет кадры

Число сотрудников крупных и средних компаний страны на начало текущего года увеличилось на 1,5% по сравнению с началом 2018 года и составило 2,4 млн человек. Наибольший рост отмечен в сфере услуг по проживанию и питанию — на 17,3% за год. Также заметное увеличение числа сотрудников наблюдается в оптовой и розничной торговле, ремонте автомобилей и мотоциклов — на 11,3% за год. Такие данные приводит energyprom.kz.

Значительное сокращение числа занятых произошло в сфере операций с недвижимостью — на 28,7% за год.

* Число работников, принятых по трудовому договору, независимо от срока его действия, а также лиц, занятых на общественных началах.

Наибольшее количество вакансий, как и в предыдущие годы, зафиксировано в промышленности: 8,6 тыс. из 28,3 тыс. вакансий. Кроме того, количество вакансий в промышленном секторе увеличилось на 19,2% за год.

Наибольшее сокращение наблюдается в административных и вспомогательных услугах (минус 27,1%, до 1,7 тыс. вакансий) и в образовании (минус 15,6%, до 1,4 тыс.).

Наибольший прирост числа вакансий отмечен в торговле и авторемонте (плюс 49,1%, до 2,1 тыс.). Примечательно, что в этом сегменте также наблюдалось самое значительное сокращение числа работников.

Согласно информации Министерства национальной экономики, наибольшая потребность в кадрах наблюдается в профессиональной группе «специалисты-профессионалы»: 6,9 тыс. человек, что составляет 24,4% от общего числа вакансий. Еще 6,1 тыс. человек требуются в группе «рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий». Вакансии для профессиональной группы «операторы производственного оборудования, сборщики и водители» составляют 4,2 тыс. человек; «специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал» — 3,3 тыс. человек.

* Свободные рабочие места, образующиеся в случае увольнения сотрудников, а также вновь созданные рабочие места.

Ожидаемая потребность крупных и средних компаний в сотрудниках сократилась с 14 тыс. до 11,2 тыс. вакансий.

Наибольшее снижение ожидаемого дополнительного персонала наблюдается в сфере услуг по проживанию и питанию (на 78,7%), в строительстве (на 47,2%), а также в здравоохранении и социальных услугах (на 41,6%). В то же время, ожидаемая потребность в кадрах в области искусства, развлечения и отдыха увеличилась в 10,3 раза.

* Ожидаемое дополнительное количество персонала, необходимое на отчетный период в дополнение к уже имеющемуся числу работников и вакансиям.

Наибольшая потребность в сотрудниках в региональном разрезе наблюдается в столице (3,4 тыс. человек — в 2 раза больше, чем годом ранее), Алматы (2,9 тыс. человек, минус 27,6% за год) и Атырауской области (1,6 тыс. человек, минус 40,7% за год).