Нектар вместо «молока за вредность»

В четырех компаниях, входящих в Группу «Казахмыс», стартовал пилотный проект, направленный на улучшение условий труда. Работники, подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, получают специально разработанные продукты — нектары и обогащенные витаминами йогурты. Об этом сообщил Дархан Жангиров, директор департамента безопасности и охраны труда ТОО «Корпорация Казахмыс». В проекте участвуют компании Kazakhmys Distribution, Kazakhmys Smelting, Kazakhmys Maker и «Корпорация Казахмыс». Продукты помогают в профилактике заболеваний в неблагоприятной экологической среде и снижают риск профессиональных заболеваний. «Мы сотрудничаем с казахстанским производителем — компанией BAYAN (ТМ BIOlife), и наши продукты одобрены Казахской академией питания», — добавил Дархан Жангиров.

Дархан Жангиров также рассказал о других проектах корпорации по охране труда и промышленной безопасности, а также о финансировании этих направлений.

— Дархан Амирович, что включает в себя Среднесрочный план Группы «Казахмыс» в области промышленной безопасности и охраны труда на 2018−2020 годы?

— План предусматривает совершенствование методов управления безопасностью и охраной труда, профилактику происшествий и профессиональных заболеваний. Мы планируем снизить травматизм на 5% в 2018 году и на 15% к 2020 году.

— Что сделано для формирования системы управления промышленной безопасностью и охраной труда?

— Мы разработали интегрированную систему управления, которая внедряется на всех предприятиях. Созданы органы управления, комитеты и рабочие группы по реализации программ и внедрению передового опыта.

С 2014 года разрабатывается и реализуется Комплексный план в области безопасности, охраны труда и здоровья работников. В 2017 году на реализацию плана было потрачено более 13 млрд тенге, а за первые четыре месяца 2018 года — около 7 млрд тенге.

— Какие меры принимаются для снижения профессиональной заболеваемости?

— Мы отмечаем снижение уровня профессиональной заболеваемости благодаря улучшению условий труда и качеству медицинских осмотров. Снижение заболеваемости легочной системы составило 11%, а радикулопатии — 58%.

— Каковы результаты программы «Безопасный стаж»?

— Программа направлена на исключение риска профессиональных заболеваний. Она предусматривает ограничения стажа работы в условиях воздействия вредных факторов. Это позволяет снизить уровень профессиональной заболеваемости.

— Каковы показатели по охране труда в корпорации?

— За I квартал 2018 года пострадало 8 работников, что соответствует показателям 2017 года. Однако количество несчастных случаев снизилось на 17% по сравнению с предыдущим годом.

Корпорация продолжает работу по созданию безопасных условий труда, что привело к снижению несчастных случаев на 68% с 2013 по 2017 год.