Как развивается женское предпринимательство в Казахстане?

Жамбылская область выделяется среди других регионов Казахстана по активности женщин в предпринимательстве. Жительницы этой области чаще всего обращаются за микрокредитами и используют государственные программы поддержки для развития своего бизнеса. Каковы размеры таких займов и какие направления бизнеса выбирают казахстанские предпринимательницы? В данной статье мы предоставим обзор ситуации. Также обсудим, как отличаются заработные платы женщин и мужчин, работающих по найму.

Микрокредиты как инструмент развития

В дополнение к Жамбылской области, микрофинансовая организация KMF выделяет Южно-Казахстанскую и Алматинскую области как регионы с наибольшим числом женщин-заемщиц. В этих областях работают более 86 тысяч женщин-предпринимательниц. В среднем, 60% всех микрокредитов берут женщины, и эта доля остается стабильной в последние годы.

Средний размер микрокредита для женщин составляет 691 тысячу тенге, что меньше, чем у мужчин (806 тысяч тенге). Женщины, как правило, более осторожны в кредитовании, что объясняет разницу. Они также демонстрируют высокую финансовую дисциплину и используют кредиты по назначению, что приводит к меньшему количеству просрочек и хорошей кредитной истории.

Основные сферы, в которых женщины берут займы, включают торговлю товарами народного потребления и животноводство. В этих отраслях работают более 32 тысяч и 15 тысяч женщин соответственно.

Предпочтительные направления бизнеса

Согласно данным Фонда развития предпринимательства «Даму», около трети пользователей Единой программы поддержки бизнеса «Дорожная карта бизнеса-2020» составляют женщины. На 1 января 2018 года было просубсидировано 3432 проекта, реализуемых 2621 женским предприятием.

Фонд также предоставил 3662 гарантии на общую сумму 56 163 млн тенге, из которых 34,7% приходится на проекты женщин-предпринимательниц. В рамках других программ 57% получателей финансовой поддержки составляют женщины.

Женщины чаще всего открывают ателье, салоны красоты и магазины. Другие популярные сферы — здравоохранение, питание и туризм. В оптово-розничной торговле 940 женщин получили поддержку фонда, в обрабатывающей промышленности — 859, а в транспорте и складировании — 587.

Чаще всего женщины открывают малые предприятия (3036), затем средний бизнес (790), и микробизнес (447). Крупных предприятий открыто меньше всего (70).

Уровень доходов женщин

По данным HeadHunter, в 2017 году 53% соискателей на вакантные позиции составляли женщины, а число желающих сменить работу увеличилось на 57% по сравнению с 2016 годом.

Анализ заработных плат в пяти отраслях показал отсутствие значительных гендерных различий. В финансовом секторе максимальная зарплата составила 560 000 тенге, в области СМИ — 496 966 тенге, в медицине — 635 712 тенге, в телекоммуникациях — 496 966 тенге, а в нефтегазовой отрасли — 504 000 тенге.

Топ-5 профессиональных областей с наибольшим числом трудоустроенных женщин: начало карьеры — 13%, бухгалтерия — 9,6%, продажи — 7,3%, административный персонал — 6,6%, банки — 2,4%.