Вдохновляя на успех

Как «Астана Моторс» развивает своих сотрудников

Работа в международной компании привлекает многих казахстанцев благодаря возможностям для профессионального роста, установлению связей и щедрому социальному пакету. Однако и в отечественных компаниях, таких как КМК «Астана Моторс», можно найти достойные условия. Эта компания известна своей корпоративной культурой и предоставляет сотрудникам уникальные возможности для личностного и профессионального развития уже четверть века.

Мухитдин Дараев, коммерческий директор КМК «Астана Моторс», является примером того, как можно построить успешную карьеру. Начав работать в компании 20 лет назад, он прошел путь от механика КПП до коммерческого директора. Он уверен, что для достижения успеха нужно много работать и верить в свои силы, что поможет преодолеть любые трудности.

Евгений Леонгард, технический директор Toyota Center Almaty, также является примером карьерного роста внутри компании. За 22 года работы он прошел путь от автомеханика до руководителя. Леонгард считает, что люди — это главная ценность компании, и подчеркивает важность преемственности поколений и профессионального роста сотрудников.

HR-менеджер Айман Ахметуллина объясняет, что для трудоустройства в «Астана Моторс» важны навыки и стремление к развитию. Компания предлагает программу адаптации для новых сотрудников, включающую обучение и наставничество. Успешные сотрудники получают возможность посетить завод-производитель и участвовать в корпоративных мероприятиях.

Руслан Буранков, директор дилерского центра Hyundai Auto Kostanai, и другие сотрудники, такие как Нурбек Карагаев и Адильбек Гаев, делятся историями своего успеха, подчеркивая важность целеустремленности и готовности к профессиональному росту.

Бекнур Несипбаев, управляющий технический директор, отмечает, что «Астана Моторс» всегда ассоциировалась с инновациями и стабильностью. Он уверен, что компания останется лидером на рынке благодаря своим сотрудникам, которые являются воплощением ее духа и истории.

Эксперты сходятся во мнении, что успех бизнеса зависит от людей, и «Астана Моторс» обязана своим лидерством именно своему коллективу.