Open space vs Кабинет: что предпочитают казахстанцы?

Служба исследований HeadHunter Казахстан провела опрос, чтобы выяснить, в каком типе офисов казахстанские специалисты чувствуют себя наиболее комфортно и продуктивно. В опросе приняли участие более 400 человек, из которых 54,3% составили женщины, а 45,7% - мужчины, сообщает пресс-служба HeadHunter Казахстан.

Возрастная структура респондентов распределилась следующим образом:

На момент опроса 79,3% респондентов были трудоустроены, а 20,7% не имели работы.

Сегодня большинство работающих казахстанцев (54,8%) работают в офисах с кабинетной системой. В офисах открытого типа работают 36,7% респондентов, а 8,5% - в смешанных условиях.

Большинство участников опроса (68,6%) считают, что они были бы более эффективны в кабинетах. Для них важны такие факторы, как возможность сосредоточиться, наличие тишины и покоя, отсутствие бытовых конфликтов с коллегами и чувство личного пространства. Для 0,71% важным является возможность решать конфиденциальные вопросы и свободно вести телефонные переговоры.

Для сторонников кабинетов раздражающими факторами в офисах открытого типа являются: шум, большое количество людей и невозможность сконцентрироваться. Также они не любят, когда кто-то подслушивает их телефонные разговоры с клиентами и партнерами, 30,6% не нравится, когда кто-то смотрит в их монитор, а 24,7% чувствуют себя "под наблюдением". 1,2% считают, что большое скопление людей в одном месте может быть источником вирусов и заболеваний.

23,9% участников опроса предпочитают работу в open space, из которых 14,1% считают, что такие офисы облегчают коммуникацию с коллегами, 11,5% - сокращают время рабочих процессов, 9,2% - способствуют дисциплине и 6,4% дают ощущение свободы. Для 0,2% это возможность косвенно получать информацию от коллег через их телефонные разговоры и встречи.

Основными минусами работы в кабинетах, по мнению сторонников open space, являются влияние на развитие корпоративной культуры и сплоченности коллектива, увеличение времени рабочих процессов, затруднение коммуникации с коллегами и отсутствие комфорта в ограниченном пространстве.

Оставшиеся 7,5% респондентов не имеют предпочтений относительно типа офиса.