Фриланс или будни в офисе: что выбрать?

Многие офисные сотрудники мечтают о гибком графике или работе из дома. Но когда мечта становится реальностью, они часто сталкиваются с трудностями. Генеральный директор компании «Мегаплан» Сергей Козлов делится мыслями о подводных камнях работы на фрилансе.

Фриланс выбирают те, кто стремится к самостоятельности. Вы сами организуете свое рабочее пространство и решаете, какие задачи выполнять. Вы не зависите от начальства при планировании отпуска или дополнительных рабочих часов. Нет необходимости тратить время на дорогу до офиса. Казалось бы, что может быть лучше?

Однако работа из дома подходит не всем. Некоторым людям необходимо утреннее общение с коллегами или офисный кофе для эффективного начала дня. Людей с высокой мотивацией и самодисциплиной не так много. Без необходимости ежедневно посещать офис, легко поддаться прокрастинации. Проблемы с планированием могут отразиться и на проектах.

Фрилансер должен быть трудолюбивым, чтобы выжить. Он часто работает над несколькими проектами одновременно, без перерывов на обед или выходные. Чтобы успешно работать на фрилансе, необходимы ответственность и организованность. Если вы не обладаете этими качествами, возможно, стоит остаться в офисе.

Путаница понятий

Часто путают фрилансеров с удаленными сотрудниками. Удаленный сотрудник может быть в штате компании и получать зарплату, работая из любого удобного места. Фрилансер же — это внештатный работник, сотрудничающий с разными заказчиками.

В «Мегаплане» мы практикуем удаленную работу: в собственной CRM-системе общаемся с офисами в Минске и Казахстане. Иногда привлекаем фрилансеров для мелких задач, когда штатные сотрудники заняты крупными проектами.

В главном офисе используется плавающий график с 8−11 до 17−20. Это удобно для IT-компании, где не критично, если разработчик не на месте в 9 утра. Однако для отдела продаж график привязан к рабочему времени клиентов.

Преимущества офиса

Работа в офисе обеспечивает стабильность: регулярная зарплата, возможность карьерного роста, социальные гарантии. Фрилансер же лишен таких преимуществ. Уволенному сотруднику компании положены выходные пособия и другие компенсации. В офисе есть медицинское страхование и оплачиваемые отпуска.

Баланс интересов

Я сторонник офисной работы, так как для меня важно, чтобы сотрудники были доступны. Однако важно оценивать результаты работы, а не только время, проведенное в офисе.

Поэтому я допускаю отсутствие в офисе, если это не влияет на эффективность. В CRM Мегаплан ведется журнал, где сотрудники отмечают, если работают из дома по уважительной причине.

Иногда личные обстоятельства требуют удаленной работы. Например, наша сотрудница продолжает работать из другого города, успешно выполняя свои обязанности.

Фрилансер, работающий с несколькими проектами, должен найти баланс между работой и личной жизнью. Это непросто, но возможно.

Советы для успешной работы на фрилансе:

Соблюдайте рабочий график

Установите удобный график и придерживайтесь его. Не позволяйте отвлекаться, иначе работа будет накапливаться, и придется работать ночами.

Выставляйте контрольные точки

Разделяйте проекты на этапы и отслеживайте прогресс. Это поможет не потерять чувство времени и избежать переработок.

Встречайтесь с заказчиками и коллегами

Личное общение важно для поддержания мотивации. Посещайте профессиональные мероприятия и курсы.

Пользуйтесь удобными сервисами

Используйте CRM-системы для эффективного взаимодействия с заказчиками. Это обеспечит безопасность данных и упрощение работы.

Заключение

Офисная работа предлагает стабильность и предсказуемость, но требует выполнения не всегда интересных задач. Фриланс дает гибкость, но лишен социальных льгот и стабильного дохода.

Фрилансер — это призвание. Профессионал, стремящийся к успеху, развивает дисциплину и организованность, что делает его работу удобной для заказчиков.