Работодатели увеличивают инвестиции в развитие человеческого капитала

Несмотря на снижение деловой активности, казахстанские работодатели продолжают увеличивать социальную поддержку своих сотрудников. Об этом сообщает finprom.kz.

В 2016 году количество работников, прошедших полностью или частично оплачиваемое работодателем профессиональное обучение (подготовку, переподготовку, повышение квалификации), достигло 351 тысячи человек. Это на 47 тысяч человек, или на 15% больше, чем в 2015 году.

Таким образом, в 2016 году около 5,5% всех наемных работников в Республике Казахстан пользовались поддержкой работодателя для повышения своих профессиональных навыков. Это превышает уровень инвестиций работодателей в профессиональный рост сотрудников в 2013—2015 годах.

Уровень социальной ответственности работодателей в Казахстане значительно вырос — если в 2011 году лишь 37% наемных работников получали дополнительные выплаты или пособия от работодателя, помимо заработной платы, то в 2016 году эта доля увеличилась до 95%.

Работодатели активно инвестируют в здоровье своих сотрудников — по итогам 2016 года около 8% всех казахстанцев, работающих по найму, имеют оплачиваемую за счет компании медицинскую страховку. В 2012 году эта доля не превышала 3%.

Напомним, что с 1 июля текущего года в Казахстане начнет внедряться система обязательного социального медицинского страхования, основанная на солидарной ответственности государства, работодателей и граждан.

В общей структуре затрат на содержание рабочей силы дополнительные выплаты на поддержку и профессиональное развитие работников составляют 13−14%.

На социальную защиту работников предприятия тратят около 4,5% всех затрат на персонал, на обучение — 0,5%, на обеспечение работников жильем — 0,6%.