Этой осенью многие казахстанские компании вновь начали привлекать сотрудников к работе в офисах после длительного периода удаленной работы.
Интересный соцопрос показал, насколько казахстанцы довольны возвращением в офисы. По данным Делового Казахстана, 60% сотрудников вернулись на рабочие места по собственной инициативе, а не по требованию работодателя. Аналитический центр сервиса "Битрикс24" в Казахстане провел опрос среди 1000 респондентов по всей стране, чтобы выяснить это.
Несмотря на развитие ситуации с COVID-19, онлайн-формат работы стал новой нормой. Более 62% сотрудников заявили, что предпочли бы вернуться на удаленную работу. Период карантина показал эффективность дистанционного труда. Лишь 22% респондентов отметили, что их продуктивность возросла после возвращения в офис. Однако работа в офисе предоставляет возможность для общения с коллегами и четкого разделения личного и рабочего времени. Поэтому гибридный формат работы остается востребованным, позволяя поддерживать баланс между преимуществами удаленной работы и личными взаимодействиями, - отмечают авторы опроса.
Опрос также выявил несколько интересных фактов. Для 64% респондентов возвращение в офис не вызвало сложностей. Столько же отметили изменения в корпоративной культуре после карантина. В то же время, отношения в коллективах остались прежними у 2/3 опрошенных. Более половины работников (52%) считают, что их моральное состояние улучшилось после возвращения в офис.
Однако на продуктивность это не повлияло, она осталась на прежнем уровне у многих сотрудников.
Для 44% респондентов самым важным в офисной работе является разграничение между домом и работой, для 39% – личное общение с коллегами, а 17% считают главным преимуществом офиса доступ к качественному интернету и лучшие условия для труда.
Таким образом, поддержание баланса между работой и личной жизнью, а также социальные взаимодействия стали основными причинами возвращения с удаленной работы для казахстанских сотрудников.
Наибольший дискомфорт при работе в офисе респонденты испытывают из-за раннего подъема, времени, затрачиваемого на дорогу, а также сокращения личного пространства и финансовых затрат на внешний вид, питание и транспорт.
Санитарно-эпидемиологическая безопасность на рабочем месте является одной из ключевых задач для топ-менеджеров. Исследование также изучило отношение сотрудников к этому вопросу. 81% участников опроса удовлетворены мерами, предпринятыми их руководством.
Важным аспектом при возвращении в офис для опрошенных стала вакцинация коллег. Также важными факторами являются регулярная дезинфекция офиса, ношение масок и соблюдение социальной дистанции. Несмотря на возвращение в офис, 62% сотрудников хотели бы снова работать удаленно. Это подчеркивает необходимость казахстанских компаний следовать мировым трендам и предоставлять сотрудникам гибкость в выборе форматов работы.
Подготовил Альберт Ахметов
