Когда и кому работодатели должны сообщать о вакансиях

Предприниматели смогут подавать информацию об открытых вакансиях через интернет, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

На брифинге руководитель отдела контроля трудовых отношений управления государственной инспекции труда и миграции Алматы Шолпан Есентаева сообщила, что сайт центров занятости начнет работу в течение недели.

«Форму необходимо заполнять только при наличии вакансии. Сейчас некоторые предприниматели ошибочно пытаются сдать пустые формы, что неправильно, если у них нет открытых вакансий», - пояснила руководитель управления занятости и социальных программ Алматы Айгуль Ахметова.

Согласно 28 статье нового закона о занятости населения (принят в апреле текущего года), работодатели обязаны сообщать в центры занятости об открытых вакансиях.

«Работодатель должен предоставить информацию о наличии свободных вакансий в уполномоченный орган по вопросам занятости населения в течение трех рабочих дней. Это означает, что с момента появления вакансии у вас есть три рабочих дня для предоставления информации в управление занятости и социальных программ по месту. За несвоевременное предоставление сведений предусмотрена административная ответственность согласно статье 98 Кодекса об административных правонарушениях, что влечет за собой штраф в размере 10 МРП», - отметила Шолпан Есентаева.

Данная норма закона не нова и существовала в предыдущих редакциях от 1998 и 2001 годов. Также, приказом министра здравоохранения и социального развития от 17 июня 2016 года № 532 утверждена вторая форма административного учета 1-прогноз «Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам» для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест.

«Форма представляется работодателями уполномоченным органам по вопросам занятости при наличии сведений о потребности в работниках и специалистах. При заполнении формы на каждый последующий год прогнозируемый период увеличивается на один год (например, в 2016 году прогноз будет составляться на 2017, 2018 и 2019 годы)», - сообщили в управлении занятости.

В 2016 году за несвоевременное предоставление информации о вакансиях предприниматели были оштрафованы на 1,3 млн тенге.