Я бы в коучи пошел… пусть меня научат!

Коучинг – это относительно новое явление на казахстанском рынке услуг, ориентированных на личностный рост. Люди, решившиеся на изменения в своей жизни, часто сталкиваются с выбором: ментор, тренер или коуч. Корреспондент «Капитал.kz» решил разобраться, что представляет собой коучинг и в чем его отличия от других форм консультирования.

Согласно «Википедии», коучинг – это метод консалтинга, в котором коуч помогает человеку достичь определенной жизненной или профессиональной цели. Однако это определение можно применить и к другим услугам, связанным с работой над сознанием. Так в чем же уникальность коучинга и как он отличается от бизнес-тренерства? Гани Абадан, бизнес-тренер Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», объясняет, что, хотя его деятельность и пересекается с коучингом, между ними есть четкие различия.

«Бизнес-тренер больше наставник, тогда как коуч нацелен на раскрытие внутреннего потенциала человека и его вдохновение. У бизнес-тренеров часто бывают большие аудитории, в то время как коучи работают с более узким кругом, что повышает качество влияния», - отмечает Гани Абадан.

Айнур Еспенова, которая недавно стала коучем, объясняет, что в отличие от психологов, коучи работают в настоящем и будущем, редко обращаясь к прошлому. Она подчеркивает, что коуч не дает советов и не навязывает свои рекомендации, помогая клиенту самостоятельно находить лучшие решения.

Коучинг основывается на четырех принципах: безоценочное суждение, неизбежность изменений, наилучшие намерения и наличие ресурсов для достижения целей. Эти принципы помогают клиентам уверенно двигаться вперед.

Айнур Еспенова подчеркивает, что коучинг подходит не всем. Он эффективен для тех, кто готов взять на себя ответственность за свои действия и результаты. Гани Абадан подтверждает, что успех зависит от готовности человека меняться и принимать ответственность за свои решения.

Несмотря на рост популярности коучинга, Гани Абадан уверен, что бизнес-тренеры не потеряют своих позиций. Их деятельность позволяет расширять горизонты и применять свои навыки в различных сферах, таких как журналистика, блоггинг или менеджмент.

В итоге, как отмечает Гани Абадан, результат коучинга зависит от самого клиента. Он сам определяет, достиг ли он своих целей. Это делает профессию коуча особенно привлекательной, так как ответственность за результат минимальна.