Beta
Beta
Легкая промышленность Казахстана нуждается в государственной поддержке для субсидирования зарплат швей. Эту инициативу озвучил корреспонденту Kapital.kz директор компании Linsky Игорь Ильинский. Он уверен, что только так можно решить проблему нехватки профессиональных кадров в этой сфере и привлечь молодых специалистов к профессиям таким как конструктор одежды, закройщик, швея, модельер-дизайнер и другие.
«В моей компании работают 6 человек, все они казахстанские специалисты. Наша компания небольшая, и я решаю кадровый вопрос сам — обучаю своих сотрудников, так как сам умею шить. Однако понимаю, что в будущем с ростом компании я столкнусь с дефицитом кадров. Найти квалифицированного специалиста сейчас сложно. Я сам выполняю работу закройщика, так как на рынке таких специалистов практически нет. Те, кто есть, уже работают в других компаниях и получают достойные зарплаты. Мы, коллеги по отрасли, не переманиваем кадры друг у друга — это не принято», — отметил Игорь Ильинский.
Решение проблемы нехватки специалистов возможно только при поддержке государства. Участники рынка не имеют достаточных ресурсов для этого. Низкие зарплаты в легкой промышленности не позволяют привлекать новых сотрудников и обучать их. Поэтому, по мнению Игоря Ильинского, необходимо создать привлекательные условия труда, особенно в части оплаты.
«Нужна практика и обучение. Молодежь перестает интересоваться легкой промышленностью из-за низких зарплат, что не вина владельцев компаний. Государственная программа поддержки, например, субсидирование зарплат, могла бы стать решением. Такая практика есть в других странах. Если мы платим 80 тысяч, а государство добавит еще 80 тысяч, к нам пойдут швеи. Имея такие условия, мы сможем отбирать лучших специалистов», — предложил директор Linsky.
Если вопрос останется на ответственности производителей, Игорь Ильинский считает, что цены на продукцию местных швей могут значительно вырасти, что затруднит конкуренцию с импортной продукцией, завозимой в Казахстан в больших объемах.
