Строительная отрасль является одним из ключевых секторов экономики, отражая ее текущее состояние, поскольку в ней заняты миллионы работников по всей стране. Это не только строители, но и сотрудники компаний, производящих строительные материалы. О текущей ситуации на этом рынке корреспондент центра деловой информации Kapital.kz поговорил с Анарой Сейдалиевой, соучредителем ТОО «Карьертау», которое занимается производством инертных материалов, таких как щебень и песок.
- Как кризис сказывается на вашем предприятии?
- Кризис – это неизбежное явление. Я не знаю ни одной компании, которую бы он не затронул. Конечно, он повлиял и на нас. В условиях сокращения объемов единственным вариантом для компаний, стремящихся оставаться на плаву, является оптимизация затрат и снижение издержек. При этом мы не сокращали штат и не увольняли сотрудников, хотя работаем на очень низкой марже, иногда даже по себестоимости. Это необходимые меры для выживания. Зимой, которая является «мертвым сезоном» для строительных компаний, мы сократили операционные расходы, чтобы сохранить рабочие места, переводя сотрудников на полдня.
- Как вам удается поддерживать работу всех этих предприятий?
- Одной из антикризисных мер стало сокращение филиальной сети и оставление только тех направлений, которые эффективно работают и связаны с нашей материнской компанией «Карьертау». Это семейный бизнес, включающий несколько предприятий, основанный моим отцом Ануаром Сейдалиевым. «Карьертау» занимается добычей щебня и песка, а также производством инертных материалов. Мы также выпускаем бетон, что помогает нам удерживать конкурентоспособные цены. В наш состав входят завод «Стройдеталь», производящий железобетонные изделия, и проектный институт «Промстройпроект». Остальные производства временно «заморожены». Мы всегда готовы к сотрудничеству, в том числе с иностранными компаниями, привносящими свой опыт.
- Недавно появилась информация, что вы планируете открыть домостроительный комбинат в Актау и строить жилье в областном центре. Хватит ли у вас ресурсов?
- Идея создания ДСК появилась еще в 2012 году. Наша компания регулярно посещает World of Concrete Show в США, где я узнала об американской компании Spancrete. Их оборудование позволяет снижать затраты и ускорять строительство. Мы подписали с ними соглашение и начали переговоры. Я полностью сосредоточилась на проекте, готовила бизнес-план и защищала его перед банком для получения кредита. После получения финансирования мы начали строительство завода в Актау, и ожидаем, что американцы приедут для монтажа оборудования. Мы планируем строить доступное жилье, которое будет качественным и недорогим.
- В наших условиях недорогое жилье часто ассоциируется с низким качеством...
- У нас такого не будет. Качество и безопасность – главные приоритеты. Американское оборудование гарантирует высокое качество продукции. Мы комплексно подходим к производству, тестируя бетон в собственной лаборатории.
- Как обстоят дела с конкуренцией в этом направлении?
- В Атырау уже существует подобный проект, и спрос на домостроительные комбинаты растет. Государство выделяет средства на строительство жилья по программе «Доступное жилье - 2020». Однако в Мангистауской области строится меньше жилья, чем в других регионах, хотя выделяется много средств. Благодаря собственному производству инертных материалов мы можем конкурировать на рынке.
- Какое ноу-хау привнесут американцы в казахстанский строительный рынок?
- Американцы предоставляют высококачественное оборудование, которое оптимизирует процесс. Например, на американском заводе все автоматизировано, что позволяет нанимать меньше работников. Мы заверяем, что работать на заводе будут казахстанцы.
- Как обстоят дела с кадрами?
- Кризис привел к появлению свободных высококвалифицированных специалистов на рынке труда. У нас есть слаженная команда, и мы обучаем новых сотрудников. Мы ценим каждого сотрудника, они как часть нашей семьи.
- Какие трудности вы испытывали в процессе реализации идеи?
- В Казахстане хорошие условия для бизнеса, хотя иногда встречается бюрократия. Государство активно поддерживает малый и средний бизнес, предоставляя кредиты по программам «Даму» и «Дорожная карта бизнеса» под низкие проценты.
- Кто является для вас примером успеха?
- У меня много примеров для вдохновения. Главный ориентир – мой отец, который всегда меня поддерживает и учит. Также вдохновляюсь Ричардом Брэнсоном.

