В Казахстане наблюдается интересная тенденция: среди топ-менеджеров всё больше молодых лиц. На сегодняшний день назначение молодежи на руководящие должности стало требованием времени для предприятий и организаций. Творческий потенциал и владение современными технологиями молодых менеджеров выделяют их в числе квалифицированных специалистов. В условиях среды, ориентированной на инновации и креативность, новые взгляды и идеи молодежи способствуют достижению хороших результатов в бизнесе.
