Вопросы о доступности работников для связи с работодателем были урегулированы
из открытых источников
Работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам оборудование, необходимое для выполнения трудовых функций, сообщает Деловой Казахстан.
Сенатор Нариман Турегалиев отметил, что одной из главных проблем для сотрудников, работающих удаленно, является отсутствие необходимых средств связи и компьютеров.
В связи с этим в законопроекте о дистанционной работе предусмотрены изменения, такие как введение понятий «комбинированная дистанционная работа» и «дистанционная работа», которые могут быть установлены по инициативе работника или работодателя. Работодатель должен обеспечить работника всем необходимым оборудованием и услугами связи в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации. Также были урегулированы вопросы о доступности работника для связи в рабочее время с соблюдением ограничений по его продолжительности.
Кроме того, были уточнены нормы по направлению в командировку работников, работающих удаленно, и определены обязанности работодателя и принимающей стороны по обеспечению безопасности труда.
Законопроект также предоставляет возможность использовать электронные документы, заверенные электронной подписью, наряду с бумажными, и устанавливает порядок избрания представителей работников, включая возможность дистанционного голосования.
Сенат принял законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы» в двух чтениях. Теперь он будет направлен на подпись президенту.
Жан Амирбеков
