Фото: canva
Согласно данным Bloomberg, многие представители поколения бэби-бумеров рассматривают возможность досрочного выхода на пенсию из-за последствий пандемии.
Около 2,7 миллиона американцев старше 55 лет задумываются о завершении своей карьеры раньше, чем планировалось, поскольку они испытывают "усталость от COVID-19" и могут позволить себе досрочный выход на пенсию благодаря накопленным сбережениям.
Bloomberg отмечает, что те, кто задумывается о досрочном выходе на пенсию, в основном принадлежат к числу обеспеченных белых американцев. Финансовые консультанты объясняют это тем, что люди все чаще задумываются о том, что "жизнь коротка".
Возвращение в офис после более года работы из дома станет "тяжелым испытанием для многих", — отметил Кеннет Ван Левен, основатель финансовой компании Van Leeuwen & Co из Нью-Джерси.
Исследование исследовательского центра Pew в прошлом году показало, что число бэби-бумеров, вышедших на пенсию, увеличилось по сравнению с предыдущими годами. Точное увеличение составило 1,2 миллиона человек больше, чем среднегодовой показатель.
Житель Миннесоты, 58-летний Крейг ДиЛоренцо, рассказал Bloomberg, что он ушел с работы в компании 3M Co. в марте после того, как устал от телеконференций в 6 утра.
"Это заставляет задуматься: действительно ли это так важно?" — сказал он.
Бэби-бумеры получили возможность раньше выйти на пенсию благодаря значительному росту акций и цен на жилье во время рецессии. В прошлом году активы американцев в возрасте от 55 до 69 лет увеличились на 4,2 триллиона долларов, включая рост стоимости корпоративных акций и паевых инвестиционных фондов на 2,2 триллиона долларов и увеличение стоимости частного бизнеса на 250 миллиардов долларов.
Однако, несмотря на увеличение числа пенсионеров среди бэби-бумеров, потребность в рабочей силе также возрастает.
Уход пожилых работников может негативно сказаться на рынке труда, поскольку эти сотрудники "обладают высокой производительностью, реже пропускают работу и могут обучать и наставлять новичков", — отметила Сьюзен Вайнсток, вице-президент AARP по программам финансовой устойчивости. "Пожилые работники особенно сильны в развитии мягких навыков — тех, которые развиваются со временем и которым трудно обучить", — добавила она.
Однако многие бэби-бумеры предпочитают ставить свои интересы на первое место — и это вполне оправдано.
Источник: Entrepreneur
Перевод: Айнур Искакова
