Президент компании City Stone Шолпан Абдихаликова поделилась своим опытом в «мужской» индустрии, рассказав о вызовах управления, допущенных ошибках, значении делегирования и упорстве.
Шолпан Абдихаликова, президент компании @citystonekz
О себе
Я — предприниматель и производственник, развиваю первый крупный гранитный завод в Казахстане — City Stone.
Я также мама четырех детей, психолог и финансист.
Начало пути
Ранее я работала в банке, а затем в AlmaTV, где узнала о планировании и управлении. Мой муж, имея опыт в бизнесе, предложил заняться собственным производством.
В 2018 году я подала заявку на участок в индустриальной зоне и получила его. Сначала мы планировали перевести наш цех в индустриальную зону, но вскоре решили построить полноценный завод.
После получения участка и оборудования в 2019 году мы разработали производственную линию и обратились за финансированием в Almaty Finance.
Теперь мы единственные владельцы участка в частной собственности в этой зоне, благодаря инвестконтракту с Министерством юстиции.
Преимущества и вызовы
Главные трудности были связаны с финансами. Мы вложили много средств в строительство, не получая дохода. Также было сложно работать с супругом, но мы научились поддерживать друг друга.
Семейный бизнес укрепил наши отношения, и даже в трудные времена пандемии мы смогли выдержать испытания.
Развитие бизнеса
Мы постоянно растем и учимся на своих ошибках. Например, добавили в проект здание, что увеличило расходы. Сейчас мы крупнейший гранитный завод в Казахстане, производящий различные изделия из гранита.
Мы получили премию Президента «Алтын Сапа» за лучший товар Казахстана и внедряем новые технологии для безотходного производства.
Инновации
Наши технологии автоматизированы, и мы стремимся к безотходному производству. Планируем переработку гранитных отходов в щебень и гранитную пыль в строительные смеси.
Команда
В нашей команде около 50 человек, мы обмениваемся опытом с другими заводами и сотрудничаем с китайскими специалистами. В следующем году планируем официальное открытие завода.
Планы на будущее
Мы намерены расширять административный персонал и предлагать услуги установки. Также планируем участвовать в программе «Даму» для дальнейшего развития.
Стереотипы и трудности
Я часто сталкиваюсь со стереотипами, особенно в мужских сферах. Я стараюсь опровергнуть мнение, что женщинам нет места в тяжелой промышленности. Умение делегировать помогает мне балансировать между работой и семьей.
Советы начинающим предпринимателям
Будьте терпеливы и настойчивы. Предпринимательство — это нелегко, особенно в производстве. На пути будут трудности, но важно сохранять упорство и следовать плану.
