Банк Развития Казахстана получил престижную награду Asiamoney Best Bank Awards 2020 в категории «Корпоративная социальная ответственность», сообщает Деловой Казахстан.
Эксперты провели тщательный анализ деятельности казахстанских финансовых учреждений, изучили исследования местных рынков капитала, а также учли отзывы партнеров и клиентов. В 2020 году, из-за пандемии COVID-19, программы корпоративной социальной ответственности претерпели значительные изменения, сосредоточившись на адресной помощи. Сегодня актуальны поддержка здоровья сотрудников, развитие корпоративного волонтерства и ответственные коммуникации.
Банк Развития Казахстана быстро адаптировал свою программу социальной ответственности к новым условиям, что не осталось незамеченным. Аналитики Asiamoney отметили, что Банк одним из первых перешел на удаленный режим работы, обеспечив безопасность сотрудников и продолжая предоставлять услуги онлайн. Это стало возможным благодаря модернизации IT-систем.
«Мы гордимся тем, что наша работа по обеспечению баланса между кредитной деятельностью и социальной ответственностью отмечена наградой. Несмотря на сложные условия пандемии, мы сохранили лидирующие позиции на рынке и высокий уровень кредитования экономики. Это стало возможным благодаря автоматизации бизнес-процессов, что позволило предоставлять услуги без личного контакта», — отметил председатель правления БРК Абай Саркулов.
Антикризисные меры БРК оказали значительное влияние на экономику Казахстана. Банк продолжал кредитовать крупные инфраструктурные проекты, увеличив кредитный портфель на 14,2% в 2020 году, включая проекты в туризме, сельском хозяйстве и ветроэнергетике.
«В 2020 году, несмотря на экономические трудности, БРК не уменьшил поддержку экспортёров, а напротив, увеличил её. Банк пересмотрел графики долгов и реструктурировал кредиты, что помогло заемщикам в условиях пандемии», — отметили в Asiamoney.
В прошлом году БРК активно участвовал в благотворительных проектах, обеспечивая детей-инвалидов и детей из неблагополучных семей одеждой и обувью, а также помогая нуждающимся семьям продуктами. Банк уделяет внимание гендерному равенству, 54% сотрудников — женщины, многие из которых занимают руководящие должности.
«Наши сотрудники участвуют в благотворительных проектах на добровольной основе. Для нас это не просто тренд, а системная помощь. Это укрепляет командный дух и мотивирует на более эффективную работу», — сообщил Абай Саркулов.
По словам Абая Саркулова, БРК продолжит реализацию системных проектов в области социальной ответственности, несмотря на пандемию. Программы КСО остаются ключевыми для банка.
