Кодекс деловой этики БРК закрепляет стандарты поведения, отражающие миссию и ценности Банка, обеспечивающие честное отношение к сотрудникам, клиентам и партнерам. Главной ценностью остаются самореализация, здоровье и безопасность сотрудников. Банк стремится создать конкурентные условия труда, что доказал переход на дистанционную работу в 2020 году из-за пандемии.
БРК, как государственный институт, играет важную роль в развитии экономики. Патриотизм сотрудников является ключевой ценностью, что мотивирует их к высокопроизводительной работе над важными для страны проектами.
В обновленном кодексе поощряется ответственное поведение сотрудников, минимизация ресурсов и следование принципам зеленой экономики. Влияние деятельности Банка на экологию и общество также учтено в стратегии развития.
«Банк Развития стремится минимизировать потребление ресурсов и негативное экологическое воздействие через энергоэффективные технологии и электронный документооборот», — отметила Замира Нишанова.
Ценности, инновации и эффективность, отраженные в кодексе, показывают, что Банк поощряет новые подходы и инновационные решения, что способствует успеху и конкурентоспособности.
«Важность эффективного корпоративного управления заключается в приверженности сотрудников нормам деловой этики, что способствует созданию положительной корпоративной культуры и росту репутации», — подчеркнул Анвар Сайденов.
Изначально институт омбудсмена был создан для усиления внутреннего контроля, но сейчас он активно развивается, включая новые регламенты и правила поведения в социальных сетях.
При возникновении вопросов о коррупции или других преступлениях, вы можете обратиться в Службу комплаенс через сайт Банка www.kdb.kz.
