Международная организация труда заявила, что наибольшие экономические последствия пандемии ощутит молодёжь до 25 лет, которая только что окончила обучение и планирует начать карьеру.
Под это описание попадает 22-летняя француженка Элиз Лорио-Прево. Она получила диплом специалиста по правам человека и отправила 50 заявлений о приёме на работу.
«Сейчас такие, как я, получают не просто отказы, но и добавления вроде «у нас вакансий нет и не предвидится», - рассказывает Элиз. - Это я вижу всё чаще. Иногда работодатель поясняет: "из-за коронавируса, мы приостановили поиск кандидатов. Мы сообщим вам, если что-то изменится, но никто не знает, когда это произойдёт».
Молодёжь практически перестали принимать на оплачиваемые стажировки или предлагать краткосрочные контракты.
«В данный момент я не знаю, в какой области я могу работать, - продолжает француженка. – Я не могу даже устроиться временно, пока не появится вакансия по моей специальности. Меня больше не приглашают присматривать за детьми или заниматься тем, что я умею. Я освоила много простых профессий в школе, чтобы подрабатывать.
До пандемии уровень безработицы среди молодежи в ЕС составлял в среднем 15%, а в некоторых южных странах доходил до 30%.
Ярмарки вакансий и крупные рекрутинговые мероприятия пока не планируются, поэтому бельгийский эксперт по профориентации рекомендует использовать это время для приобретения новых навыков:
«Не делайте ошибку, устраивая себе дополнительные каникулы вместо продолжения учёбы, - советует Ян Дени выпускникам. – Вкладывайте своё время и усилия в повышение квалификации. Это даст вам конкурентные преимущества, когда ситуация на рынке труда, возможно, улучшится через год».
За последние 7 лет ЕС инвестировал 9 млрд евро в программу Гарантирования занятости молодежи, которая помогла трудоустроиться двум миллионам человек. Эти средства также могут быть использованы из бюджета ЕС на 2021-2027 годы.
Заместитель председателя парламентского Комитета по трудоустройству предлагает стимулировать работодателей, чтобы они удерживали у себя молодёжь:
«Это должно быть не только для поддержки временной работы или практики, которые не дают людям уверенности в завтрашнем дне, но заставляют их откладывать другие жизненные планы, - говорит Сандра Перейра. – Бюджетные средства должны использоваться для наделения молодых работников соответствующими правами. А компании, которые не уважают права работников, не должны получать доступ к фондам ЕС».
Евросоюз также финансирует программы Erasmus Plus для молодых исследователей и Solidarity Corps для работников социальных служб. Но их реализация затруднена запретами на международные поездки и требованиями соблюдать социальную дистанцию.
Euronews
