Директор департамента правовой защиты предпринимателей Шынгыс Темир рассказал, в каких случаях работодатели обязаны выплачивать заработную плату своим сотрудникам во время приостановки производственной деятельности, передает zakon.kz.
Он подчеркнул, что это один из наиболее актуальных вопросов, который волнует многих предпринимателей.
Существуют случаи, когда дистанционная работа невозможна, например, в производственных или сервисных сферах. В таких ситуациях можно использовать неполный рабочий день, чтобы минимизировать риски распространения коронавируса. Кроме того, если выполнение трудовых обязанностей становится невозможным из-за нормативных запретов, работодатель должен выплачивать сотруднику зарплату не ниже минимального уровня, который составляет 42 500 тенге, - объяснил Темир на брифинге.
По его словам, выплата минимальной зарплаты при остановке производства является значительной нагрузкой для бизнеса, так как не все предприниматели могут себе это позволить. В этой связи Нацпалата предлагает государственным органам компенсировать такие затраты.
Тамила Языкова
Фото: pixabay
