В прошлом году в Нур-Султане 1 212 человек получили гранты и начали собственное дело. Среди них 858 молодых людей, 206 многодетных семей, 59 инвалидов и 33 получателя адресной социальной помощи, сообщает официальный сайт акимата.
Государственная программа "Еңбек" на 2017-2021 годы предоставляет возможность каждому желающему развить собственный бизнес.
История Артема Арешкина является ярким примером успешного использования программы. В апреле 2019 года он обратился в Центр занятости населения столицы. После консультации Артем решил участвовать в программе "Еңбек". 24 июля он завершил краткосрочное обучение по специальности "Электромонтер". Затем он получил государственный грант для реализации своей бизнес-идеи, представив проект "Электротехнические и монтажные работы". На полученные 252 500 тенге Артем приобрел необходимое оборудование. Его фирма "Retro Light", занимающаяся созданием электронных декораций, сегодня востребована на рынке благодаря уникальности услуг.
Программа "Еңбек" также поддерживает молодых специалистов, только что окончивших вузы. Так, Айнур Мукашова в 2018 году окончила Казахский агротехнический университет имени С. Сейфуллина по специальности "Архитектура". 4 февраля 2019 года она обратилась в Центр занятости и была направлена на молодежную практику в ТОО "Группа компаний Табыс плюс". После успешного прохождения практики, 16 сентября 2019 года, Айнур была принята на постоянную работу архитектором.
Центр занятости населения также оказывает помощь тем, кто хочет расширить свой бизнес. Примером может служить Бакыт Кажмукан, который после обучения в университете решил развивать семейный бизнес. Программа "Еңбек" помогла ему освоить основы предпринимательства. Изучив рынок автозапчастей, Бакыт понял, что многие автомобили нуждаются в частом обслуживании. Получив сертификат, он обратился за консультацией по микрокредитованию и зарегистрировал ИП "Акжол авто". Бакыт приобрел помещение и расширил ассортимент, что позволило увеличить доход и создать новые рабочие места.
С 1 января 2020 года в программу "Еңбек" внесены изменения. Профессиональное обучение будет проводиться по заявкам работодателей, гарантирующих трудоустройство. Микрокредиты для многодетных и малообеспеченных семей будут предоставляться на льготных условиях с процентной ставкой не более 4% годовых сроком до 7 лет. Государственные гранты для всех категорий населения установлены в размере 200 МРП. Многодетные и малообеспеченные семьи могут получать гранты без предварительного обучения.
С 2020 года введены два новых инструмента поддержки молодежи: "Первое рабочее место" и "Контракт поколений". Проект "Первое рабочее место" поможет гражданам до 29 лет, включая выпускников и инвалидов, получить первую работу. "Контракт поколений" предусматривает замену действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
