Весной этого года Всемирный банк опубликовал доклад, в котором вновь акцентировал внимание на необходимости продвижения гендерного равенства. В докладе отмечается, что глобальный гендерный разрыв на рабочих местах значительно шире, чем предполагалось ранее. Если учитывать правовые различия, связанные с насилием и уходом за детьми, женщины обладают менее чем двумя третями прав мужчин. Причём ни одна страна, даже из числа самых богатых, не предоставляет женщинам равные возможности.
Гендерное равенство является основой устойчивого развития любого государства, как это предусмотрено в ЦУР ООН «Цель 5: Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек».
Проблема равенства — это не только морально-этический вопрос, но и серьёзная экономическая проблема. По всему миру гендерные ограничения мешают женщинам работать или начинать бизнес наравне с мужчинами. Устранение этого разрыва могло бы увеличить глобальный валовой внутренний продукт более чем на 20%, что является значительной цифрой. Это фактически удвоило бы темпы мирового роста в течение следующего десятилетия, отмечают эксперты Всемирного банка.
В Казахстане женское предпринимательство обеспечивает треть рабочих мест в секторе малого и среднего бизнеса (МСБ). Женщины возглавляют 31,3% всех действующих МСБ-юрлиц, а доля ИП под руководством женщин достигает 53,4% от всех действующих индивидуальных предпринимателей. Хотя в крупных предприятиях ситуация иная, поддержка женского предпринимательства оказывает значительное влияние на экономику страны, становясь важной точкой роста.
По данным McKinsey, достижение гендерного равенства может увеличить годовой рост мировой экономики на 28 трлн долларов США к 2025 году. В странах Восточной Европы и Центральной Азии, включая Казахстан, усиление позиций женщин может привести к увеличению ожидаемого роста ВВП на 9%.
Таким образом, проекты, поддерживающие ликвидацию гендерного разрыва и увеличивающие участие женщин в экономике, напрямую способствуют улучшению общего благосостояния общества. Особенно важны проекты финансового сектора как прямого экономического драйвера. Мы рассмотрели ключевые проекты в Казахстане.
Например, крупнейший банк страны — Halyk Bank — реализует несколько программ поддержки женщин. Программа льготного финансирования женского предпринимательства Woman in business действует с 2018 года, и более 600 казахстанок получили финансирование на сумму более 6 млрд тг. В этом году программа была перезапущена, и банк выделил ещё 1 млрд тг на поддержку женского бизнеса.
Кроме того, Halyk Bank присоединился к программе «Үміт» фонда «Даму», направленной на поддержку женщин в микро-, малом и среднем бизнесе. Финансирование от «Даму» превышает 10 млрд тг, из которых более половины освоит Halyk Bank. Кредитование будет доступно онлайн с использованием инструмента субсидирования даже в моногородах и сёлах страны.
Инициатива She’s Next от Visa проводится в Казахстане в партнёрстве с Halyk Bank. В этом году проходит третья волна. Участвовать могут женщины, которые уже имеют или только планируют открыть бизнес. Программа включает образовательные мероприятия и бизнес-планирование. Победительницы получат гранты на общую сумму 20 млн тг, а также льготное финансирование от Halyk Bank.
Отбасы банк реализует программу женской льготной ипотеки «ҰМАЙ» в сотрудничестве с Азиатским банком развития (АБР). За три года проект помог более чем 3,5 тыс. казахстанок получить жильё. Отбасы банк заключил соглашение с АБР на сумму 38 млрд тг, первый транш в 8,4 млрд тг был освоен в 2021 году.
Помимо банковского сектора, KMF и фонд KMF-Демеу также реализуют гендерные программы, включая льготное кредитование совместно с ЕБРР и нефинансовые меры поддержки. Ежегодно вручается премия KMF Isker Hanymy за лучшие проекты в различных сферах.
Международные финансовые институты также привлекают женщин к программам развития. ЕБРР запустил проект «Женщины в микробизнесе» при поддержке правительства РК. Проект включает 5 месяцев обучения, поддержка консультантов и практические инструменты для бизнеса.
Эти проекты способствуют экономическому росту и достижению гендерного равенства. В 2023 году Казахстан занял 62-е место в рейтинге по индексу гендерного равенства среди 146 стран, улучшив свою позицию по сравнению с прошлым годом.
Лучшие показатели в мире у Исландии, Норвегии и Финляндии. Среди стран СНГ лидируют Беларусь, Армения и Казахстан.
