Beta
Beta
Генеральный директор АО "Государственный фонд социального страхования" Нурсулу Кемел в ходе брифинга в Службе центральных коммуникаций рассказала о ключевых преимуществах системы социального страхования для граждан Казахстана, сообщает inbusiness.kz.
"Система обязательного социального страхования служит дополнительной формой социальной защиты работающих в Казахстане. Она была внедрена в 2005 году и охватывает всех трудящихся, а также индивидуальных предпринимателей и лиц, занимающихся частной практикой. В настоящее время система охватывает 6,6 миллиона работающих казахстанцев, предоставляя ежегодно социальные выплаты более чем 1 миллиону человек по пяти видам социального риска. Обязательные социальные отчисления позволяют получать эти выплаты", – отметила Нурсулу Кемел, подробно остановившись на каждом виде выплат.
Государственные пособия фиксированы в соответствии с Законом "О республиканском бюджете", в то время как социальные выплаты рассчитываются индивидуально и зависят от среднего дохода и стажа участия в системе.
Эти выплаты назначаются гражданам, степень утраты трудоспособности которых варьируется от 30 до 100%. Некоторые получатели частично сохраняют трудоспособность и продолжают работать, получая при этом выплаты до тех пор, пока установлена группа инвалидности. Работодатель в таких случаях продолжает делать социальные отчисления за сотрудника.
"Эти выплаты предоставляются иждивенцам и являются долгосрочными. Более 57 тысяч семей получают такие выплаты, которые назначаются дополнительно к государственным пособиям по утрате кормильца", – добавила Нурсулу Кемел.
Эти выплаты назначаются лицам, зарегистрированным как безработные в центре занятости или на портале enbek.kz на срок от 1 до 6 месяцев в зависимости от участия в системе.
Размер выплат индивидуален и зависит от среднемесячного дохода за последние два года и стажа участия в системе. Для расчета необходимо сложить все доходы за этот период и разделить на 24, а затем умножить на коэффициент стажа участия.
За шесть лет и более коэффициент увеличивается на 0,02 за каждый год. Человек, потерявший работу, может получить 40% от рассчитанной суммы в течение полугода, в зависимости от стажа.
Эти выплаты назначаются работающим женщинам, оформившим отпуск по беременности. Размер выплат зависит от среднемесячного дохода за последние 12 месяцев и выплачивается в зависимости от дней нетрудоспособности, обычно 126 дней.
Назначаются на срок от 1 до 12 месяцев. В прошлом году было выплачено более 385 тысяч таких выплат, а в 2022 году – уже более 200 тысяч.
Выплаты составляют 40% от среднемесячной зарплаты за последние 24 месяца до рождения ребенка. Официальное трудоустройство позволяет получать социальные гарантии и требует регулярных соцотчислений.
"Призываю работающих граждан проверить правильность и своевременность соцотчислений через egov.kz. Официальное трудоустройство обеспечивает социальные гарантии", – подчеркнула Нурсулу Кемел.
По ее словам, только справка с места учебы и больничный лист по беременности выдаются на бумаге, остальные документы для соцвыплат автоматизированы. Обратиться за выплатами можно через ЦОН или портал электронного правительства, а также через приложения Kaspi.kz и Halyk Homebank.
Семён Данилов
