Надбавка за риск

Каждая четвертая должность в шести управлениях акимата Астаны имеет высокий уровень коррупционных рисков. Об этом сообщила заместитель руководителя – заведующая секретариатом Совета по этике АДГСПК Жазира Жылкышиева на презентации проекта "Антикоррупционное сопровождение инвесторов", которая состоялась в Астане 13 июня.

По ее словам, функциональный анализ был проведен для выявления должностей с высоким уровнем коррупционных рисков. В частности, изучены должности в управлениях жилья, автодорог, государственно-архитектурного строительного контроля (ГАСК), образования, здравоохранения, занятости и социальной защиты. Из 166 проанализированных должностей 43 оказались с высоким уровнем риска, 115 – с умеренным, и 8 – с низким.

"Существуют случаи, когда при зарплате в 60 тысяч тенге сотрудник подписывает документы на миллионные штрафы, как в Департаменте экологии. Или руководители управлений при зарплате менее 200 тысяч тенге управляют программами на 5 миллиардов. Есть ли риски? Да", – отметила Жазира Жаксылыковна.

На основе анализа были выработаны рекомендации для соответствующих управлений.

"По факторно-балльной системе акимат Астаны работает в пилотном режиме. Зарплаты увеличены, и в конце года будут выплачены бонусы в размере двух окладов. Мы рекомендовали учитывать при начислении бонусов специалистов, занимающих должности с высоким риском. Это большая работа и большой риск", – добавила она.

В ведомстве уточнили, что фонд оплаты труда не будет увеличен для выплаты бонусов. Поощрения будут осуществляться за счет имеющегося фонда оплаты труда, за счет вакансий и бонусов.

Напомним, в столичном акимате действует 17 управлений. Из шести проанализированных управлений наибольшее количество должностей с высоким риском коррупции выявлено в ГАСКе и Управлении автодорог, однако точные цифры агентство не раскрыло. Результаты анализа направлены руководителям соответствующих государственных органов в качестве методических рекомендаций.

Майра Медеубаева