Как выгодно выйти в отпуск в 2025 году

С приближением конца года многие компании начинают планировать отпуска сотрудников на 2025 год. Как грамотно распланировать свой отпуск? Об этом порталу inbusiness.kz рассказала Эльвира Токтамыс, предприниматель и основатель столичной рекрутинговой компании.

"Чтобы отпуск был максимально выгодным, важно учитывать различные факторы. Если ваша цель — больше свободных дней, выбирайте месяцы с праздничными днями. Если же приоритетом является финансовая выгода, то лучше брать отпуск в месяцы без праздников", — пояснила эксперт.

Отпускные выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы, которая может быть ниже в месяцах с праздничными днями, что влияет на итоговую сумму отпускных. Это касается как государственных, так и частных компаний, так как методика расчета схожа.

Согласно казахстанскому трудовому законодательству, работник обязан взять не менее 14 дней отпуска подряд.

"Некоторые компании регламентируют деление отпуска на несколько частей, хотя это противоречит законодательству. Работник должен иметь возможность взять 14 дней подряд, а оставшиеся 10 дней можно распределить по своему усмотрению", — подчеркнула Эльвира Токтамыс.

При планировании отпуска следует учитывать стаж работы. Закон позволяет брать отпуск после шести месяцев работы, также возможен отпуск за счет будущих периодов или без сохранения заработной платы по договоренности с работодателем.

По мнению эксперта, оптимально брать отпуск после девяти месяцев работы, чтобы использовать все 14 дней. За каждый отработанный месяц начисляется два дня отпуска, поэтому после шести месяцев у работника будет 12 дней.

Эльвира Токтамыс советует сотрудникам частных компаний внимательно изучать свои права, пользуясь официальными источниками, такими как Egov.kz, где можно найти актуальную информацию о трудовом законодательстве и правильно рассчитать свои отпускные дни. Это поможет избежать недоразумений и защитить свои интересы.