Вход

40% вакансий в Карагандинской области – рабочие специальности

28 апреля 2019 02:00

Региональная экономика испытывает острую нехватку рабочих кадров, в то время как управленцы не в дефиците. Таковы выводы Департамента статистики Карагандинской области за первый квартал 2019 года, с которыми ознакомился корреспондент inbusiness.kz.

Прежде чем углубляться в анализ рынка труда, важно отметить результаты обследования населения по вопросам занятости за 2018 год. Из 1,38 млн жителей области, рабочая сила в возрасте 15 лет и старше составила 685,4 тыс. человек, в то время как занятых в экономике области насчитывалось 654 тыс. человек, согласно официальным данным.

Из общего числа занятых 91,1% приходится на наемных работников, а 8,9% – на самозанятых. Уровень безработицы составил 31,4 тыс. человек, из которых 18,8 тыс. – женщины (59,9%).

По данным Департамента статистики Карагандинской области, уровень безработицы снизился на 0,2% по сравнению с 2017 годом и составил 4,6%.

К примеру, в Темиртау с населением 180 тысяч человек зарегистрировано более тысячи вакантных мест в Центре занятости. По данным электронной биржи труда enbek.kz, по Карагандинской области насчитывается более 11 тысяч свободных вакансий.

Департамент статистики отмечает, что несмотря на снижение производственных показателей за три месяца 2019 года, в промышленности региона имеется наибольшее количество вакантных мест и ожидаемая потребность в работниках составляет 981 и 319 единиц соответственно.

Обследование крупных и средних предприятий области показало, что на 1 января 2019 года в Карагандинской области численность работников составила 235,9 тыс. человек, а число вакантных мест – 2769 единиц, ожидаемая потребность в работниках на 2019 год – 769 единиц.

Основная доля вакантных мест отмечена среди рабочих промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий – 21,7%, а также среди операторов, аппаратчиков, машинистов установок и машин и слесарей-сборщиков – 18,7%.

Таким образом, в Карагандинской области существует значительная потребность в рабочих кадрах, способных обеспечить выполнение производственных задач.

Олег. И. Гусев

Источник