Beta
Beta
В Караганде в конце прошлой недели на совещании по вопросам технологической модернизации предприятий обсуждались не только темы «умных» заводов и технологий, но и вопросы подготовки кадров для Индустрии 4.0. Это совещание оказалось весьма информативным и насыщенным откровениями.
Мы уже в «Клубе тридцати»
Премьер-министр обозначил ключевую позицию правительства: «Голова о сокращенных работниках должна болеть не у работодателя, а у акима». Это означает, что переобучение и трудоустройство сокращенных работников станет задачей местной исполнительной власти, а не предпринимателей.
Глава кабинета министров отметил, что если «АрселорМиттал» внедряет новые технологии, это может привести к сокращению сотрудников, и именно государство должно взять на себя ответственность за модернизацию и внедрение новых технологий.
Кроме того, министр образования и науки РК Ерлан Сагадиев заявил, что система национального образования будет ориентирована на поддержку крупного бизнеса и даже финансироваться из бюджета.
Таким образом, Казахстан постепенно входит в число 30 самых развитых стран мира, где крупный бизнес играет важную роль в управлении государством.
Что необходимо
Бизнес и образование должны сотрудничать в подготовке кадров для Индустрии 4.0. Предприниматели нуждаются в высококвалифицированных специалистах.
Исполнительный директор ТОО «Казцинк» Нариман Куанышев подчеркнул необходимость привлечения образовательных структур для подготовки нового поколения менеджеров, обладающих знаниями в области IT и экономических моделей.
Министр образования предложил крупному бизнесу стать партнером национального образования с правом решающего голоса.
Министерство разработало новый закон, который должен быть принят в текущем году. Закон предполагает, что предприятия будут определять, какие специалисты им нужны, а не вузы. Например, если вуз готовит металлургов, решение будет за Ассоциацией горнодобывающих предприятий.
Министерство будет вести реестр образовательных программ, и все программы, которые работодатели сочтут ненужными, будут исключены.
Высшие учебные заведения, чьи программы не войдут в реестр, должны будут либо закрыть программу, либо перенять опыт у успешных вузов, либо разработать новые программы с предприятиями и зарубежными партнерами.
Мало кто может остаться
Министр сообщил, что работа по созданию реестра образовательных программ уже начата, в частности, в IT-секторе.
Несмотря на то что закон еще не принят, министр надеется, что к концу года будут определены программы, которые останутся.
Министр считает, что вузы получат академическую свободу, чтобы преподавать то, что считают нужным.
Стихи и проза, лед и пламень
Министр образования предложил государству оплачивать бизнесу подготовку кадров из бюджета. Это 20000 тенге за каждого студента колледжа.
Министр подчеркнул важность экономических стимулов для предприятий, чтобы они принимали студентов на практику. За каждого студента будет выплачиваться 20000 тенге, которые должны пойти на оплату мастера производства.
Министр отметил, что в советское время существовала система подготовки мастеров производственного обучения, но сейчас предприятиям трудно принять студентов на практику без дополнительных стимулов.
Министр надеется, что колледжи начнут активно искать мастеров на предприятиях для работы со студентами. Программа начнет работать с сентября этого года.
В выпускнике колледжа все должно быть прекрасно
Премьер-министр Бакытжан Сагинтаев выразил недовольство уровнем подготовки кадров в колледжах и поручил акимам готовить специалистов, способных быстро адаптироваться к новым условиям.
Он подчеркнул, что специалисты должны обладать базовыми навыками, которые позволят им легко освоить новые технологии, подобно тому, как пользователи осваивают новые модели смартфонов.
Олег И. Гусев
