Beta
Beta
Представьте себе платформу, где профессии в энергетике, горнодобывающей промышленности или машиностроении раскрываются по-новому — как динамичные, современные и многообещающие. Именно таким стал квиз-сайт YouthIndustry.kz, который сегодня стартовал в Казахстане.
Человеческий взгляд на казахстанскую индустрию — это, например, ответ на вопрос: «Где легче всего найти баланс между карьерой и личной жизнью?». Или для тех, кто стремится к карьерному росту — «Где можно стать руководителем завода в возрасте за 30?». И как обстоят дела с жильем?
На сайте YouthIndustry.kz можно найти ответы на многие актуальные для молодежи вопросы.
2025 год в стране объявлен Годом рабочих профессий. Государство делает ставку на тех, кто своими руками, знаниями и инженерным мышлением создает основу экономики. YouthIndustry.kz — это платформа, где промышленность и молодежь говорят на одном языке: языке простых ответов, интерактивных квизов и реальных историй.
Что предлагает YouthIndustry.kz?
— Квизы и тесты, чтобы оценить навыки и определить, какая профессия подходит молодежи.
— Карьерные маршруты — пошаговые планы от первой практики до руководящих должностей.
— Истории профессионалов — рассказы молодых людей, которые уже строят свою карьеру на предприятиях Казахстана.
— Социальный пакет — жилье, стажировки, обучение, возможность создать семью и развиваться в компаниях, где ценят молодежь.
Молодежь + индустрия = будущее
Сегодня в казахстанской промышленности занято 1,14 млн человек (12,5% от общего числа занятых). На предприятиях страны открыто еще 40 тысяч вакансий. Казахстанским предприятиям нужны молодые кадры, но многие молодые люди все еще выбирают карьеру в IT, блогерстве или сфере услуг. YouthIndustry.kz разрушает стереотипы: показывает, что за производственными цехами и оборудованием скрываются не только «железо и рутинная работа», но и современные технологии, стабильный доход и возможности для самореализации и общественной жизни.
«Мы сделали YouthIndustry.kz точкой входа в индустрию для молодежи. Это площадка, где профессии оживают и перестают быть абстрактными. Здесь можно увидеть, что промышленность — это не прошлое, а будущее», — отмечают авторы проекта.
Поддержка ведущих игроков отрасли, таких как ERG, Казцинк и KEGOC, подтверждает важность проекта и его вклад в подготовку нового поколения специалистов.
И это только начало: вскоре появятся новые руководства, истории и инструменты, которые помогут молодежи строить карьеру в казахстанской индустрии.
